Meine Arbeitsweise

Die wahre Entdeckungsreise besteht nicht darin, dass man neue Länder sucht, sondern dass man neue Augen hat.

Marcel Proust

Der Grundgedanke bei meiner Arbeit ist, dass jeder Mensch Akteur seines eigenen Lebens, sozusagen „Experte” seiner selbst ist. In jedem Menschen sind Potenziale vorhanden, Einfluss auf sich und auf seine Umwelt zu nehmen, sich zu verändern und den Lebensweg selbst zu gestalten. Jedes Tun, jede Aktion führt zu irgendeiner Art der Erfahrung, bewirkt eine Veränderung und kann den Menschen auf seinem Weg einen entscheidenden Schritt weiterbringen.

Meine Beratung ist lösungs- und zielorientiert. Jedes meiner Beratungsangebote beinhaltet die Idee des systemischen Counselings - es geht immer darum, sich eigener Ressourcen und Kompetenzen bewusst zu sein und möglichst authentisch zu kommunizieren. Ich sehe meine Aufgabe darin, Menschen im (Wieder-)entdecken ihrer Potenziale sowie in der Entwicklung ihrer Ziele und Lösungen auf der Basis ihrer grundlegenden Werte zu unterstützen.

Counseling

Counseling stammt aus dem angelsächsischen Raum (Counselling Psychology), insbesondere aus den USA. Es ist eine Beratungsform, die sowohl in Abgrenzung zur Klinischen und Pädagogischen Psychologie als auch zur Arbeits- und Organisations- wie zur Schulpsychologie steht. Es ist somit eine Form der Beratung, die jenseits von Therapie oder Erziehung Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen beratend begleitet. Beratungsthemen können sowohl aus dem beruflichen Kontext wie aus dem privaten und sozialen Bereich stammen. Counseling ist ressourcenorientiert und nicht-defizitorientiert, im Fokus stehen immer Kompetenzen und Ressourcen, deren Bewusstwerdung, Förderung und Stärkung, um mit deren Hilfe Problemsituationen vorzubeugen oder schwierige Lebensumstände zu bewältigen.

Der Begriff „career counselling“ schafft eine Verbindung zwischen beruflicher Beratung und beruflichem Coaching. Dahinter steht die Idee, dass die berufliche Laufbahn sich nicht losgelöst von der Persönlichkeit entwickeln kann, sondern dass die berufliche Entwicklung ein ganzheitliches Thema ist.

• Counseling ist eine zielgerichtete Beratungsform, die Veränderungsprozesse initiiert und begleitet.
• Counseling hilft, sich selbst und seine Umwelt deutlicher wahrzunehmen.
• Counseling hilft bei der (Wieder)-Entdeckung von Potenzialen und neuen Optionen.
• Counseling hilft, Muster in einem System zu erkennen, Ressourcen und Kompetenzen ausfindig zu machen und diese aktiv zu fördern.
• Counseling dient der Gesunderhaltung, der Krisenbewältigung und der Auseinandersetzung mit der persönlichen Lebenssituation und Entwicklungsmöglichkeiten des Einzelnen.

Systemisches Counseling

fußt wie auch systemisches Coaching auf den Grundlagen der Systemtheorie.
Annahmen sind:

• Jede/r konstruiert sich seine/ihre Wirklichkeit selbst.
• Es gibt keine richtigen oder falschen Auffassungen, es gibt nur unterschiedliche Betrachtungsweisen.
• Die Dinge sind nicht unbedingt so, wie sie sind, sondern sie sind so, wie wir sie sehen.
• Etwas, das wir als ein Problem ansehen, kann in einem anderen Zusammenhang eine Lösung sein.
• Alle Teile eines Systems (einer Organisation, einer Gruppe, einer Familie oder auch einer Einzelperson) stehen miteinander in Verbindung.
• Veränderungen eines Teiles in einem System bringen das gesamte System in Bewegung.